崗位職責：
1、負責綜合管理部各項工作的組織與管理；
2、根據公司經營需要起草相關制度、規定及管理辦法，參與公司各項管理制度、規定及管理辦法的制定、修訂；
3、負責落實、監督、檢查行政命令及各項規章制度的貫徹執行情況，保證公司政令暢通；
4、負責檢查和監督各部門執行制度及落實總經理部安排工作的情況，解決存在的問題，并定期向領導匯報及反饋信息，作出評價供總經理部參考；
5、協調各部門之間的關系；承擔上級機關和其他單位間事務的處理與接洽；負責對外宣傳和聯絡；
6、負責制定本部門的工作計劃和目標，對本部門員工進行工作考核，提出獎懲、聘任和解聘等建議；
7、負責處理公司對外事務、公務接洽、來客接待、會議的組織安排；
8、負責企業內外的公文督辦，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
9、負責行政、后勤管理、安全保衛；
10、參與本公司招投標及商務談判；
11、負責公文、合同與檔案的管理；
12、負責辦公設備、設施和辦公用品的管理；負責全公司機動車輛的維修，保險及交通事故處理及對司機的安全教育；
13、負責員工培訓計劃的制定和實施；
14、組織開展各項宣傳文化活動；
15、負責總經理辦公會議和其他會議的組織工作，做好決議、決定等文件的起草、發布。檢查督促會議決議和總經理布置的工作任務的貫徹落實情況；
16、負責各類文件的分類呈送，請領導閱批并轉有關部門處理；
17、負責組織編寫企業年度大事記；
18、完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、經濟類、管理類、法律相關專業大專及以上學歷；
2、熟悉人力資源管理及行政管理的全面工作，有企事業單位行政人事兩年以上管理經驗；
3、具有良好的業務能力、溝通能力、組織協調能力、人際交往能力，一定的計劃能力，熟練使用辦公軟件

職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任

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